Types d'études et d'interventions

Ressources Humaines et Communication Interne

 
  • Evaluation et aide à la définition de stratégies et d'outils pour la communication interne

    • Etude sur l'architecture des outils de communication interne : synergie et complémentarité des outils papiers, audio-vidéo, intranet
    • Evaluation et reconfiguration des outils et supports de communication interne
    • Aide à la définition  de site intranet
    • Elaboration de plans de communication interne
    • Etudes de satisfaction et d'attentes par rapport à la communication interne

  • Evaluation et aide à la définition de stratégies et d'outils Ressources Humaines

    • Etude de climat social, analyse culturelle et perception du changement.
    • Evaluation du système de motivation, de rétribution et de trajectoires professionnelles.
    • Conseil à la gestion de l'aléa de santé sur les relations de travail :
    • Diagnostic de la gestion du handicap, de l'inaptitude, du vieillissement et du stress dans l'entreprise.
    • Conseil juridique et organisationnel pour la mise en oeuvre de politiques de gestion de l'aléa santé et de politiques du handicap
    • Formation et sensibilisation des DRH, des CHSCT et des dirigeants